Türkiye’de 1,5 milyon kadın, hem çalışıyor hem de çocuklarına bakıyor!

109

Türkiye’de 15 yaş altında çocuğa sahip 3,2 milyon çalışan anne bulunuyor. İş hayatındaki kadınların yalnızca %17’si çocuklarının bakımı için kreş, anaokulu veya bakıcı gibi ücretli bakım seçeneklerini tercih ediyor. Yarım milyona yakın çalışan anne ise çocuklarının bakımı için büyükanne, büyükbaba veya akrabalardan destek alıyor.      

Türkiye’nin ilk bulut tabanlı personel yönetim yazılımı Kolay İK, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yayınladığı çalışanların çocuk bakım sorumlulukları ve bu sorumluluğun iş ve aile yaşamını nasıl etkilediğini araştıran “İş ve Aile Yaşamının Uyumu Anketi”ni inceledi. Kolay İK’nın derlediği verilere göre, Türkiye’de iş hayatındaki 8,8 milyon kadının %36,3’ü (3,2 milyon) 15 yaş altında çocuklarının bakımından sorumlu. Çalışan çocuklu annelerin yarısı yani 1,5 milyonu ise çocuklarının bakımını kreş, bakıcı veya akraba desteği olmadan yürütüyor.

Yarım milyona yakın çalışan annenin çocuklarına büyükanne veya dede bakıyor.

Türkiye’de 3,5 milyon çalışan annenin %83’ü çocuklarının bakımı için herhangi bir destek almazken, %13’ü kreş ve anaokulu gibi profesyonel bakım merkezlerini, %3’ü evde bakıcı çalıştırmayı, %1’i ise her ikisini birlikte tercih ediyor. Çocukların bakımında ücretli destek almayan 3 milyon annenin yarısı çocuklarına kendisi veya eşiyle birlikte bakıyor. Çocukları için büyükanne, büyükbaba veya diğer akrabaların desteğini alanların oranı ise %15,2. Dışarıdan bakım desteği almayan annelerin %12,2’si bakım hizmetlerini pahalı buluyor.

En zor, yönetici pozisyonundaki anneler izin alıyor.

Kolay İK, çocuk sahibi olma sorumluluğunun çalışma yaşamına etkilerini de irdeledi. İş hayatındaki kadınların %83,3’ü çocukları olduktan sonra mevcut çalışma düzenini değiştirmediğini belirtirken, %5,3’ü çalışma saatlerini azalttığını, %4,1’i  gelir artışı sağlayacak değişikliklere gittiğini, %2,5’i ise daha az zorlayıcı görevler üstlendiğini söylüyor. Ücretli çalışan annelerin mesai saatlerinde esnek olabilmeleri veya tam gün izin alabilme imkanları incelendiğinde ise %42’si genellikle izin alabiliyorken, %28’i ise mümkün olmadığını belirtiyor. Hizmet ve satış elemanı olarak çalışan anneler daha kolay izin alabiliyorken, yönetici pozisyonundaki anneler en zor izin alabilen meslek grubunda yer alıyor.